Un selezionatore decide, in base a quanto scritto (e non scritto) nel CV e nel minor tempo possibile, se contattare o meno il candidato per un colloquio. Per questo è importante dedicare molta attenzione alla sua elaborazione, evitando disattenzioni che potrebbero precludere l’accesso alla fase successiva del processo di selezione. In questa sezione riportiamo consigli su cosa scrivere in ciascuna delle sezioni del cv e come valorizzare al meglio le proprie esperienze. Consigli utili anche sulla redazione della cover letter.


Corso accreditato (3 CFU) alla Federico II – Nuova Edizione (marzo 2017)

LUISS OK 2016 ottobre bis

Corso accreditato per il conseguimento dei 3 CFU per “ulteriori attività formative” a scelta dello studente per iscritti alla LM Economia e Commercio (LMEC), LM in Finanza e LM in Economics and Finance (LMEF), Università Federico II, Campus di Monte S. Angelo.

 

Grazie…le faremo sapere

Come affrontare i colloqui di lavoro nel settore economico-finanziario

(1° marzo – 29 marzo 2017, mercoledì 14.30-18.30, 5 incontri, Aula B1), II edizione

 Presentazione:

Il laboratorio, organizzato dal Dipartimento di Scienze Economiche e Statistiche dell’Università di Napoli Federico II e svolto dal dott. Andrea Iovene, Responsabile dell’Ufficio Placement dell’IPE Business School www.ipeistituto.it – ha lo scopo di preparare gli universitari per la particolare tipologia di colloqui nel settore economico-finanziario. Vuole essere, inoltre, la risposta a tali interrogativi che spesso generano preoccupazione e ansia nei giovani che si affacciano sul mondo del lavoro. I numerosi consigli, le esercitazioni pratiche, le simulazioni concrete, frutto dell’esperienza diretta di molti anni, mirano ad aiutare i candidati ad affrontare con maggiore consapevolezza ogni singolo step del processo di selezione.

L’augurio è che ogni colloquio si possa concludere con un’offerta di lavoro!

Programma (5 incontri)

Selfie di fine corso (laboratorio 3 CFU) alla Federico II

federico II

Appena terminato il Corso accreditato (3 CFU) per “ulteriori attività formative” a scelta dello studente per iscritti alla Federico II – (27 aprile-25 maggio, 5 incontri+esame). Ottima esperienza, da ripetere l’anno prossimo.

Circa 80 allievi che per un mese hanno seguito con costanza gli incontri sulle seguenti tematiche:

¨ Il mercato del lavoro: scenari e prospettive

¨ Perché il tuo Curriculum vitae viene cestinat; Presentazione personale

¨ Nel labirinto dei test

¨ Il colloquio individuale: dimostrare chi sei; Assessment di gruppo

¨ Guesstimate e Brainteaser, Domande motivazionali

Ecco il selfie di fine corso!!!!  (clicca sulla foto per ingrandire)

selfie

Allievi del corso alla Federico II

Corso accreditato (3 CFU) alla Federico II

IPE business School

Corso accreditato (3 CFU) per “ulteriori attività formative” a scelta dello studente per iscritti alla Federico II – (27 aprile-25 maggio, 5 incontri).

Il laboratorio, coordinato da Andrea Iovene dall’Ufficio Placement dell’IPE Business School www.ipeistituto.it – ha lo scopo di preparare gli universitari per la particolare tipologia di colloqui nel settore economico-finanziario. Vuole essere, inoltre, la risposta a tali interrogativi che spesso generano preoccupazione e ansia nei giovani che si affacciano sul mondo del lavoro. I numerosi consigli, le esercitazioni pratiche, le simulazioni concrete, frutto dell’esperienza diretta di molti anni, mirano ad aiutare i candidati ad affrontare con maggiore consapevolezza ogni singolo step del processo di selezione.

“Hire the Scrapper”: pillole di saggezza per Recruiter

Vorrei condividere con voi questo bel video (TEDtalks) che fornisce ottimi suggerimenti ai recruiter chiamati a fare delle scelte tra possibili candidati. Quale assumere?

Seminario “Grazie…le faremo sapere”

come-gestire-lansia-da-colloquio-di-lavoro_

Il giorno Mercoledì 23 settembre 2015, ore 15.00-17.30 presso la sede dell’I.P.E. si svolgerà la giornata di presentazione dei Master per l’anno accademico 2015-2016.

MFA – Master in “Finanza Avanzata: Metodi Quantitativi e Risk Management”

Novembre 2015-Luglio 2016 – XIV edizione (scadenza 22 ottobre 2015)

MIB – Master in “Bilancio, Revisione Contabile e Controllo di Gestione”

Dicembre 2015-Luglio 2016 -X edizione (scadenza 12 novembre 2015)

MIS – Master in “Shipping:Strategie per la logistica e l’internazionalizzazione delle imprese”

Gennaio-Luglio 2016 – VIII edizione (scadenza 14 gennaio 2016)

Borse di studio, I Moduli didattici; I project Work con le Aziende; Le prove di ammissione; Gli sbocchi occupazionali; Testimonianze di ex allievi

Perché il tuo Curriculum viene cestinato? (I parte)

cv curriculum vitae

Il selezionatore decide, in base a quanto scritto (e non scritto) nel CV e nel minor tempo possibile, se contattare o meno il candidato per un colloquio. Per questo è importante dedicare molta attenzione alla sua elaborazione, evitando disattenzioni che potrebbero precludere l’accesso alla fase successiva del processo di selezione. L’equilibrio tra forma e contenuto è l’obiettivo principale per avere un CV con alte probabilità di successo.

6 secondi per valutare un Curriculum Vitae: eye tracking

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In passato i recruiter impiegavano qualche minuto (anche solo 2-3) per valutare un cv. Tutto questo adesso non si può fare più perché la mole di CV ricevuti è altissima. Mi diceva una recruiter che lavora in una società di consulenza internazionale che loro in Italia ogni anno ricevono 12.000 cv di neolaureati. Anche con l’aiuto di qualunque software per la valutazione dei cv, è sempre necessario un passaggio dell’occhio umano…

Seminario all’Università di Salerno: “I colloqui di lavoro nelle società di consulenza”

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Grande successo di pubblico per il seminario che si è svolto ieri presso l’Università di Salerno sui colloqui di lavoro in generale e alcune specifiche sulla preparazione per le società di consulenza.

Grazie a tutti gli organizzatori e agli otre 100 partecipanti studenti di Economia.

Temi trattati: soft skill necessarie, CV, colloqui face to face, Test, Prove di gruppo, Guesstimate e Case interview.